居家隔离家人可以出门吗
2、周末最幸福的事，莫过于喝一碗母亲煲的汤，一家人聚在一起吃顿饭。
3、有了爱才是家，一家人幸福地生活在一起，那就是置身人间天堂!
4、有些人宁愿在小城市里住着大房子，开着普通的车，挣着虽然不多的工资，但是一家人很温馨，很幸福。也不要去大城市住狭小的群租房，和家人相隔千里，钱只要够用就好!
5、世界上最幸福的事莫过于一家人在一起吃年夜饭，和和美美过大年!其实我很幸福。
6、幸福就是一家人在一起过着平凡而轻松的日子，做自己喜欢做的事。
7、一家人能够相互密切合作，才是世界上唯一的真正幸福。
8、等到老了之时，我们会有自己的孩子，孩子的孩子，那时我希望自己是幸福的，希望爱人孩子们都是幸福的，希望一家人是快乐的，希望家是真的温馨的，希望一切都是美好的。
9、一个人让一家人幸福，那是不可能的，因为家人也想让你幸福，所以我们要做的就是在，在梦想这条路上，选择一个对的人携手同行。
10、这世界最简单也是最伟大的理想，是希望能一家人整整齐齐，健健康康，快快乐乐，幸幸福福的在一起就好了。
11、一家人围坐在一起，吃一顿粗茶淡饭，其实也是莫大的幸福。幸福从不是澎湃的欢乐，而是这些淡淡的，无所不在的琐碎之事。
12、找个坚强的理由，选择合适的方法，让自己行动起来，累我一人，幸福一家人。
13、有时候，会觉得一家人其乐融融的聚在一起吃餐饭，聊聊天，也是一种难得的幸福。
14、温暖的阳光从门外倾洒进来，照在这一家人的脸上，如果将这一幕定格下来，那绝对是天底下最美的风景了。世界上还有什么比和亲人拥抱在一起更幸福的事吗?你所有的忧愁和疲倦，都融化在这紧紧的拥抱之中。
15、一个人的世界孤独无力，两个人的世界甜蜜如期。三口之家是幸福美满。
16、人生如画，让人仔细欣赏;一个人去流浪，去旅行，那是传奇;两个人携手同行游天下，去旅行，那是故事;一家人拖家带口走四方，去旅行，那是生活。只要有梦想，就会升起幸福的云朵。
17、在我看来，幸福其实很简单，一家人带着欢声笑语度过每一天，吃着一日三餐，这就够了。
18、愿有一屋，无需奢华，不被吵扰，只要安逸;愿有一家，无需富贵，不被拆散，只在一起。愿得一人，不因容颜，你我同心，苦难同担，幸福同享，携手终老!
19、一家人，包容越多幸福越多;夫妻间，包容越多感情越浓;乡邻间，包容越多相处越好;朋友间，包容越多友谊越长;同事间，包容越多事业越顺
20、幸福是什么幸福就是一桌饭菜、一家人、一辈子。
居家隔离期间擅自外出的后果
居家隔离期间擅自外出的后果是会被公安机关予以行政处罚。如果拒绝配合、拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗，引起新型冠状病毒传播或者有传播严重危险的，可能构成“妨害传染病防治罪”最高可判处七年有期徒刑。
在疫情期间，各级各部门严格执行规定，任何单位和个人不得组织集体团拜和大型慰问、演出、联欢、聚餐、培训等活动。乡镇卫生院、社区卫生服务中心、各类诊所、门诊部、药店等基层医药服务机构要严格落实发热患者信息登记追踪和监测预警责任，落实好追踪、报告工作。
《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。
在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。
第四十二条 传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：
（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；
（二）停工、停业、停课；
（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；
（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；
（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。
上级人民政府接到下级人民政府关于采取前款所列紧急措施的报告时，应当即时作出决定。
紧急措施的解除，由原决定机关决定并宣布。
居家隔离扣工资吗
人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》明确，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资； 隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。
北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省（区、市）印发的通知都明确提出，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。
北京市人社局明确，对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。江苏也提出，对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工资。
