2019年42岁，假设题主是女职工，退休年龄是50岁，那么你还可以继续缴纳8年社保；如果题主是男职工，还可以继续缴纳18年社保。
不知道为什么想要往前补缴七年社保呢？是原单位漏缴了吗？
因为目前，国家对于补缴社保是有很严格的规定的，不是个人想补就能补的。
根据规定，只有以前在工作单位工作过，但是当时单位没有为你缴纳社保，只有这种情况可以去找原单位，由单位出面给你补缴。个人是不允许补缴的。
下面由“晶说社保”为您深度解析“社保补缴”的问题：
001 社保补缴的法律规定：一、国家规定，建立劳动关系，用人单位应当在入职30天内给员工缴纳社保。
但是，有些单位为了省钱，故意不给员工缴纳社保。
这种情况，根据《社会保险法》规定，员工要求企业给予补缴的话，企业必须予以补缴。
我表哥就出现过这种情况。前些年，在一家私营企业打工，干了五年，单位没有给他缴纳社保。后来，距离退休越来越近，自己意识到缴纳社保的重要性，然而缴费年限又不足15年，就找到那家企业，经过协商，由企业给他补缴了5年的社保。二、找以前的工作单位补缴。
假设题主存在类似的情况，以前在那个单位工作了七年，没有缴纳社保，现在想找以前的工作单位为你补上，这个没有问题。
找原单位协商，协商不成可以到当地社保部门找社会保险科投诉，要求企业补缴，基本都可以补缴上。
小结：想要补缴社保，得有工作经历，并因为单位原因漏缴的，可以由单位出面提供资料，给予补缴。
002 社保补缴的费用规定一、社保补缴是按照当年的缴费基数补缴，但是要产生滞纳金。
社保补缴社保断缴超过三个月，就需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。
滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。这意味着，社保补缴，正常的费用加上滞纳金，会是一笔不小的费用。
二.假设之前没有工作单位，自己找那些代理机构补缴的话，除了滞纳金，还要收取昂贵的手续费。
我曾经咨询过一家中介代缴费机构，补缴1999到2000年的社保，两年的社保一共要收三万块。真的是非常昂贵的收费。003 建议继续缴纳社保至退休年龄即可。
假设题主是女职工，从现在起持续缴费的话，到50岁退休缴费年限是16年，也已经满足最低缴费年限15年的规定，可以办理退休，领取养老金了。
如果是男员工的话就更从容了，还可以继续缴纳社保，到退休还有18年呢！
比起补缴，后面的持续缴费更具有现实意义。也不必担心缴费年限低，养老金低，因为养老金是年年涨，“不怕领的少，就怕走的早”。
只要好好锻炼身体，活的长长久久，最低缴费也能领个几千块每月。前几年退休早的员工，现在都领三千多了。
综上所述，除非题主确实存在以前的工作单位社保“漏缴”的情况，不然不建议补缴。一是国家不允许个人补缴，二是费用很高，滞纳金也高。
只要从现在起，持续缴费，等到了退休年龄，满足最低缴费年限，就可以办理退休，领取养老金了。
