40岁，是很多人眼中的不惑之年，但是处在十字路口的这批人，有几个真的不惑？40岁的年龄，该有的经验已经有了，该有的机会已经出现，应当积累的资源也都积累完毕，要么一飞冲天，要么碌碌无为。志得意满者，正是事业的高峰期，但大多数人却在这个十字路口，为自己50岁甚至60岁的未来担心。
40岁的年龄，正是职场人进行质变的分水岭，成为公认的“前浪”。一定程度上来说，自己的一生在这个阶段基本定型了。然而，新形势新环境的适应、面对“后浪”的挑战和来自家庭与生活的压力，却真地会手足无措。要想解决40岁的压力，就要对40岁的自己有足够清晰的认识，发挥可能的优势，向职业发起二次冲锋。
40岁是怎样的一个年龄？40岁的压力体现在哪里？
总结：40岁的年龄，确实有些尴尬。尤其在35岁现象比较明显的职场。但是，40岁不是职业的尾声，而是职业的分水岭。处理得当，则职业更上一层楼，处理不当，则走上下坡路。职场压力大家都有，所不同的是各自不同的心态与面对压力的决策方式。
聚焦专业、释放能量、保持稳定、坚持学习，这就是40岁职场人的选择。
