太原七天居家隔离要贴封条吗
居家隔离7天不贴封条。
居家隔离是规定所有与证实患有病者有家居接触的人士，须留在家中接受一定期限隔离的家居治理。
居家隔离7天贴蓝色封条是怎么回事
根据查询相关资料显示：代表接触隔离。截止到2022年5月22日，在疫情期间为了防止别人与居家隔离七天的房屋少接触，所以在门上贴上蓝色封条，以示警告。
居家隔离要贴封条吗
法律分析：一般不会贴封条的，自愿在家隔离就行了。疫情期间，积极配合国家工作，但是如果有侵权的发生，依然要拿起法律的武器保护自己的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第六十条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
（一）隐藏、转移、变卖或者损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财物的；
（二）伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的；
（三）明知是赃物而窝藏、转移或者代为销售的；
（四）被依法执行管制、剥夺政治权利或者在缓刑、暂予监外执行中的罪犯或者被依法采取刑事强制措施的人，有违反法律、行政法规或者国务院有关部门的监督管理规定的行为。
居家隔离必须贴封条吗
居家隔离必须贴封条，根据居家隔离管控标准决定。
具体如下：
1、根据实际情况对隔离户实行贴封条、设置提醒标志等措施，确保隔离期间整户不得外出；
2、落实被隔离人员单人单间居住；
3、落实“一对一”、“人盯人”措施，确保每一户都有人管控；
4、有管理台账，做到每人一表，每个社区、小区一册，详细登记隔离人员基本信息、随访记录，随访人、管护人名单；
6、发现异常情况及时上报，并按规定迅速转运就诊。
隔离管控措施分为三个层次：
1、新冠肺炎病例和无症状感染者必须集中到医疗机构进行隔离治疗；
2、病人和无症状感染者的密切接触者，以及密接的密接，需要到集中隔离点进行隔离；
3、在划定为中风险地区的人群，都要求居家隔离。
法律依据
《中华人民共和国传染病防治法》
第二十一条 医疗机构必须严格执行国务院卫生行政部门规定的管理制度、操作规范，防止传染病的医源性感染和医院感染。
医疗机构应当确定专门的部门或者人员，承担传染病疫情报告、本单位的传染病预防、控制以及责任区域内的传染病预防工作；承担医疗活动中与医院感染有关的危险因素监测、安全防护、消毒、隔离和医疗废物处置工作。
疾病预防控制机构应当指定专门人员负责对医疗机构内传染病预防工作进行指导、考核，开展流行病学调查。第三十七条 依照本法的规定负有传染病疫情报告职责的人民政府有关部门、疾病预防控制机构、医疗机构、采供血机构及其工作人员，不得隐瞒、谎报、缓报传染病疫情。
居家隔离要贴封条吗有文件吗
回家隔离7天不需要贴封条。
如果与家人共同居住,家人应承诺共同居家隔离。且隔离成员一人一间,保持相对队里,尽量不离开隔离房间,避免与家人近距离接触。
居家隔离扣工资吗
人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》明确，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资； 隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。
北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省（区、市）印发的通知都明确提出，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。
北京市人社局明确，对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。江苏也提出，对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工资。
