爱贪小便宜是病得治，看这种人有什么表现？我们又是怎么治这种人的？用“制度 ”来治他们 ，还让他们无话可说 ，还让他们服服帖帖。
爱贪小便宜的人有一些表现，大都数的人一眼就能看出来 ，大部分的人都是懒得跟他们计较 。
一，贪小便宜的表现：08年南方冰灾那一年 ，单位发了橘子 ，自己的背回家 ，要吃的时候拿别人没有拿回家的橘子 ，（橘子卖不出去 ，单位献爱心买来发给职工 ）大概每人有50斤的样子 ，我们一个班有十多个人 ，发的橘子在休息室堆成了小山 ，下班后 大部分人都背回了家 ，留下一小部分没有上班的人放在那里 ，第二天起有一部分人就拿别人的橘子吃 ，由于别人休病假半个月没来上班 ，别人的一箱橘子都给他们几个吃完了 。
贪小便宜的人他们都自以为聪明 ，好像占了他人的便宜别人不知道 ，其实是别人不屑和不和他们计较 。
二，贪小便宜心理：有一句老话讲的好 ，“人上一百行行色色 ”，就是说人多了的时候各种各样的人都有 ，有大度的人也有爱占小便宜的人 ，这些爱占小便宜的人不管什么事情都想占点便宜 ，他们还自我感觉良好 ，自认为他们很聪明 ，觉得他们自己占了他人的便宜别人傻傻的不知道一样 。其实不然 ，大部分的人对这种爱占小便宜的人都是不屑置辩 ，占小便宜的人都发不了什么大财 ，他们在动这个心机要占便宜的时候其实别人就早就看出来了， 大度的人都要顾全大局 ，让爱占便宜的人去占点便宜有利于团队的团结 ，但是都会有一个底线 ，当超过一个底线时 ，那就会对不起了！
占小便宜的人大多数的人都不喜欢他们 ，用我们的智慧去治一治他们 ，还要他们对我们感恩戴德 ，才是大的聪明 ！
三，治他们的方法：在这里举个例子，看我们当时是怎么治这种爱贪小便宜的人 ，我们当时是用“制度 ”来治他们 ，还让他们无话可说 。当时我们的班主有奖金的二次分配权 ，谁请假休息就扣50元 ，这50元钱就分给在上班的人 ，就是令这一条把他们这些爱贪小便宜的人值得服服帖帖 。当爱贪小便宜的人休息的时候就让大部分的人休息，（这个时机要选在生产任务不紧张的时候 ）比如说十个人九个人休息了 ，那么扣款就是450元 ，全部给一个上班的人 ，这样的机会都是留给平常不爱占便宜的人 ，这样休息了九天之后 ，又全部要上班了，到手的奖金爱贪便宜的人就少了几百块钱 ，我们还美其名曰 ：制度面前人人平等 ！让这些爱贪小便宜的人下次不敢随便动他们心思 ，把他们治得服服帖帖 。
